Fifty.do - Stop Talking. Start Doing!

Ils utilisent Fifty

Gagner en impact. Pourquoi ?

Problème	La Solution Fifty
Renforcer le lien avec le métier Car les opérations ont tendance à trouver les programmes de développement trop éloignés de leur quotidien.	Maintenir l’engagement des collaborateurs Car les collaborateurs se détournent des formations qu’ils ne trouvent pas utiles au jour le jour.
Accélérer le changement Car les organisations ne peuvent plus attendre plusieurs années pour voir les comportements changer.	Prouver l’impact et optimiser les budgets Car les budgets sont questionnés et qu’il manque des indicateurs pour les défendre et les optimiser.

Traduisez automatiquement vos programmes en actions opérationnelles

Convertissez vos contenus en actions prouvées, grâce à notre IA

Inspirez-vous de notre banque d’actions issues des meilleures pratiques du marché

Alignez-vous avec le Métier grâce à un langage commun : celui du geste quotidien

Déployez les actions aux collaborateurs au bon moment

Ciblez les populations que vous souhaitez mettre en mouvement

Tablez sur leurs différents contextes : avec ou sans formation préalable

Démontrez que la pratique est un attendu en donnant accès à un accompagnement sur le terrain

Mesurez le changement comportemental

Suivez la mise en pratique de vos programmes en temps réel

Itérez sur les contenus et votre stratégie de (trans)formation en conséquence

Prouvez l’impact par la mise en pratique et optimisez vos budgets en fonction

Les collaborateurs sont aidés dans la réalisation des actions par des dizaines de fonctionnalités de sciences comportementales.

Notre approche vise à minimiser le temps passé en ligne, pour favoriser la mise en œuvre des actions dans la vie réelle.

L’interface collaborateur est disponible en Web responsive, application mobile et intégrée aux outils du quotidien.

	Assurer le ROI des investissements de formation Franck Baillet - Executive VP L&D France Découvrir
	Accélérer le changement en traduisant le D&I en actions Julie Arduin - DRH Direction des Opérations Découvrir
	Accélérer l'ancrage de nouveaux comportements Nadège Riehl, VP Talent Management & Learning France Découvrir